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环球快资讯：未来3年，闵行要培养50名特级和正高级教师，新增500名高级教师

时间 :2023-03-07 11:07:00   来源 : 今曰闵行

3月3日，闵行教育高质量发展推进会上，闵行区教育局与上海交大教育学院、华东师大教师教育学院、上海师大教育学院签订闵行教育人才高校联合培养协议，一批名校长、名师培养工作室授牌，闵行区新一批教师人才公寓正式挂牌。

这些消息，传递出闵行教育高质量发展在人才队伍建设方面的具体目标，即通过 内培外引、分阶提升，成就一支师德高尚、专业精湛、具有理想信念的校长和教师队伍 。

会上，闵行区教育局与上海交大教育学院、华东师大教育学院、上海师大教育学院签订闵行教育人才高校联合培养协议，针对 名师名校长、骨干教师、青年教师 等三大培养群体，共同开展相关专项培训与专业提升指导。


(资料图片)

同时，闵行区成立了首批以唐盛昌、仇忠海等为首的 5个“名校长培养工作室”和22个“名师培养工作室” ，并在大会上授牌，以发挥教育家、名校长的引领作用、传帮带作用，带动培养一批具有鲜明教育理念和成熟教育思想、做出卓越教育成绩的新时代“大先生”。

闵行区新一批教师人才公寓发布，浦江地区都会名庭、吴泾地区紫虹新苑教师人才公寓现场挂牌 。近年来 ，闵行区专门筹措 300套 房源作为区教师公寓，去年12月新增前湾雅苑、禧瑞怡庭和保利锦上等房源，缓解青年教师的暂时性居住困难。接下来，闵行区还将进一步加大教育人才安居补贴力度，提高对优秀人才投身闵行教育的吸引力。

会上发布的《闵行区关于推进教育高质量发展的实施意见》中，将“建设高素质专业化创新型的教育人才队伍”作为九大行动之一。《实施意见》明确，闵行将实施名校长名师培养工程 ， 三年内培养50名特级教师（校园长）和正高级教师，新增500名高级教师 。

为了实现这一目标，《实施意见》提出，要搭建教育人才发展平台，完善人才队伍梯队建设，深化教育人才保障机制。

在 搭建人才发展平台 方面，闵行将关注不同类型教师职业发展需要，优化教师生涯“新手期、胜任期、成熟期、专家型”四个阶段、“见习之星、希望之星、论坛之星、骨干后备、区级骨干、学科带头人”六个层级的“四级六列”教师培养机制。

在 人才队伍梯队建设 方面，将制定闵行春申教育人才三年行动计划，实施名校长名师、骨干教师、青年教师培养工程。创设100个市、区名师培养基地，打造100名在上海有一定影响力的名师名校长，培育储备300名优秀青年干部。实施骨干教师培养工程，三年内培养1000名学科带头人和骨干教师。实施青年教师培养工程，以“2-5年优秀职初教师培养计划”为抓手，夯实人才队伍发展基石，培养1000名闵行教育新秀。

在 人才保障机制 方面，闵行将支持保障教育人才政策落地，将教育人才工作纳入闵行春申人才金字塔计划。加大人才引育力度，建立储备教师“蓄水池”。加强与高校合作，聚焦基础教育新课程、新教材要求，优化培训内容，引导教研员队伍转型。同时，将继续实施教师公寓项目，加大教育人才安居补贴力度，提供更多的人才公寓，提高对优秀人才从教的吸引力。

记者 ：宿铭珊 部分文图：区教育局 编辑：宿铭珊 徐雨欣 转载请注明来自今日闵行官方微信 特别提醒：

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标签： 教育学院 青年教师 人才公寓

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